En el marco de la iniciativa global del Sistema Internacional de Integridad en la Contratación (IRIS por sus siglas en inglés), la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) realizó el 13 de agosto de 2021 una sesión semipresencial sobre el Reclutamiento y Contratación Ética, como Medio para Garantizar los Derechos Laborales de las Personas Trabajadoras, haciendo énfasis en las personas trabajadoras migrantes. Participaron personas integrantes del Consejo Nacional de Trabajadores Organizados (CONATO), líderes sindicales y miembros de la sociedad civil.

IRIS es un programa mundial de cumplimiento social diseñado por la OIM en conjunto con socios del sector gubernamental, privado y sociedad civil. Fue creado para dar respuesta a la creciente demanda del sector privado y de los gobiernos en relación con los servicios de reclutamiento ético, con el fin de contribuir al fortalecimiento de acciones entre las múltiples partes interesadas para promover el reclutamiento ético y la protección de las personas trabajadoras migrantes.

El objetivo de esta actividad era capacitar y sensibilizar a líderes sindicales y representantes de grupo de trabajadores organizados sobre los derechos fundamentales de las personas trabajadoras, específicamente de las personas trabajadoras migrantes.

Por parte del equipo de OIM en Panamá, Ileen Lezcano, Asistente Operativa de Proyectos, y Marisabel Martin, Asistente Senior de Monitoreo, presentaron el contexto global, regional y nacional de la migración laboral y la gobernanza migratoria, así como la relación entre los derechos humanos y la migración.

Dayra Campos, Secretaria Técnica de la Comisión Nacional contra la Trata de Personas del Ministerio de Seguridad Pública, presentó el contexto de la trata de personas y explotación sexual y laboral en Panamá. “En lo que va del 2021, la República de Panamá ha declarado dos sentencias condenatorias, una de 20 años de prisión y la otra es de 23 años, por el delito de trata con fines de explotación laboral y servidumbre sexual”, dijo Campos.

La sesión culminó con la presentación de María Isabel Saravia, Sub-Directora del Servicio Nacional de Migración, sobre cómo el control migratorio preventivo ayuda a combatir estos crímenes que gravemente vulneran los derechos humanos. Para Saravia, “cuando hablamos del control migratorio preventivo y el reclutamiento ético suena lejano, pero sí están relacionados. Panamá, dentro de sus políticas públicas, tiene incluido el tema migratorio y no niega el derecho a seguridad social, sin importar el estatus migratorio.”

Marisol Linero, Consultora especialista en migración laboral de OIM en Panamá, organizó esta sesión en miras a demostrar cómo el Reclutamiento y Contratación Ética puede prevenir la trata de personas, el trabajo forzoso y cómo el compromiso de todos los actores permitirá una buena gobernanza de la migración y el desarrollo económico de los países.

Desde el 2020, la OIM realiza acciones con diferentes actores sociales para promover un reclutamiento ético, en el marco del proyecto Promoviendo el Reclutamiento Ético en la Industria Hotelera y del Turismo, implementado por OIM y financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de los Estados Unidos.

Para más información comuníquese con Mayteé Zachrisson, Asistente de Comunicaciones y Medios de OIM en Panamá, al correo mzachrisson@iom.int.