En un esfuerzo por sensibilizar y fortalecer las capacidades de jóvenes y actores sociales sobre los derechos, protección y desafíos de las personas migrantes, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) llevó a cabo la primera Escuela de Liderazgo, Innovación y Derechos Humanos del 23 al 25 de agosto de 2024. Este evento tuvo como objetivo promover una comprensión integral de la juventud y la migración en la región.

A través del Programa Regional sobre Migración, impulsado por la OIM con el apoyo de la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América, se ha trabajado desde el año 2019 en estrategias de comunicación para el desarrollo (C4D) con el objetivo de incentivar la toma de decisiones informadas sobre migración. Estas estrategias proponen una ruta para promover el cambio social de manera flexible y sostenible, articulando actores y esfuerzos en diferentes dimensiones. Por lo tanto, toda la implementación de C4D se basa en evidencia, se realiza de manera participativa y busca aportar al cambio social.

Desde el año 2021, la OIM implementa en Panamá esta metodología para impulsar la toma de decisiones informadas sobre la migración, además de la identificación de riesgos asociados a la búsqueda de oportunidades de empleo. Este año, por primera vez se lanzó la estrategia de cambio social Piénsalo 2 Veces en las provincias de Herrera, Los Santos y Coclé, con el objetivo de brindar información esencial sobre los procesos de regularización migratoria y laboral, así como empoderar a las personas migrantes y de las comunidades de acogida para fortalecer sus capacidades e impulsar sus contribuciones al desarrollo sostenible del país.

“El verdadero cambio comienza con la educación y el empoderamiento de líderes capaces de enfrentar los desafíos del presente y del futuro; su compromiso y entusiasmo son clave para el éxito de esta iniciativa. Juntos, impulsaremos un cambio significativo en nuestras comunidades,” expresó con entusiasmo Giuseppe Loprete, director del Centro Administrativo de Panamá y jefe de misión de OIM en Panamá, a los nuevos líderes de la estrategia de cambio social.

Las jornadas de capacitación se desarrollaron para fomentar la reflexión sobre los estereotipos y las realidades que enfrentan los jóvenes migrantes, desarrollar habilidades para la identificación y asistencia a jóvenes en situaciones de vulnerabilidad durante los procesos migratorios, y promover la creación de campañas informativas y de sensibilización dirigidas a diferentes grupos de jóvenes migrantes.

Daymari Quevedo, joven venezolana y lider de la estrategia, expresó que la Escuela de Liderazgo, Innovación y Derechos Humanos “no solo es un lugar de aprendizaje, sino también un hogar donde cada uno de nosotros encuentra la fuerza para enfrentar los desafíos que implica comenzar de nuevo en un país diferente.”

Unirse a esta escuela ha sido una experiencia transformadora, asegura Daymari. “He conocido a personas que, como yo, buscan hacer la diferencia y juntos hemos aprendido que nuestra historia de migración no es una barrera, sino un puente hacia nuevas oportunidades. Cada sesión nos recuerda que no estamos solos y que nuestro futuro está en nuestras manos,” concluyó.

Para más información, contactar al equipo de comunicaciones de OIM Panamá a través del correo iompanama@iom.int.