Según las últimas estimaciones mundiales de la Organización Internacional del Trabajo1, entre 2013 y 2017, los países de altos ingresos experimentaron una ligera caída en el número de personas trabajadoras migrantes de sus países. Por el contrario, los países de ingresos medios altos observaron un aumento en este indicador.

Esta situación se agudizó con la pandemia de COVID-19, que ha afectado todas las formas de movilidad humana. La población trabajadora migrante es uno de los grupos más afectados por el cierre de muchas de las fronteras nacionales y la interrupción de los viajes en todo el mundo. La movilidad de estas personas constituye un factor clave para contrarrestar la contracción de la economía a nivel global derivada de la pandemia.

La Organización Internacional para las Migraciones (OIM) y el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de Panamá (MITRADEL) realizan desde el 2020, acciones conjuntas sobre la base de la iniciativa global del Sistema Internacional de Integridad en la Contratación (IRIS por sus siglas en inglés) para promover el reclutamiento ético y la protección de las personas trabajadoras migrantes. Con el fin de contribuir al fortalecimiento de estas acciones entre las múltiples partes interesadas, también se trabaja en el marco del proyecto Promoviendo el Reclutamiento Ético en la Industria Hotelera y del Turismo, implementado por OIM y financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM) del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América.

“El respeto a los derechos de los trabajadores, fundamentalmente el respeto al derecho que tienen los trabajadores migrantes, ya sea con el debido permiso de trabajo o sin el permiso de trabajo, tiene que ser una norma fundamental de la conducta ética de todos los servidores públicos, comenzando con nosotros que somos los inspectores de trabajo.”, expresó Carlos Landero, Director Nacional de Inspección de Trabajo del MITRADEL. “Quienes los contratan sin sus permisos creen que no tienen derecho a reclamar sus derechos adquiridos, pero sí lo tienen y los funcionarios públicos debemos hacerlos cumplir.”

En este contexto, la OIM y el MITRADEL realizaron el 26 de mayo de 2021 una sesión semipresencial dirigida a inspectores laborales del MITRADEL sobre el Reclutamiento y Contratación Ética, como Medio para Garantizar los Derechos Laborales de los Trabajadores en miras a sensibilizar sobre los derechos humanos y derechos fundamentales de los trabajadores, haciendo énfasis en trabajadores migrantes. En la actividad participaron de manera presencial 20 inspectores laborales de la región de

Panamá. A la transmisión en vivo se conectaron 21 personas, incluyendo inspectores de otras regiones del país. Para Gonzalo Medina, Oficial de Proyectos de OIM en Panamá, “el reclutamiento y contratación ética ayuda a prevenir la trata de personas y el trabajo forzoso. El compromiso de todos los actores permitirá una buena gobernanza de la migración y el desarrollo económico de los países, así como el contexto actual de la migración laboral, la normativa nacional e internacional que protege los derechos de todas las personas trabajadoras.”

Por su parte, Jonathan Santana, Director de Relaciones Internacionales de la Defensoría del Pueblo, dio a conocer los servicios de protección y asistencia a los que las personas migrantes en Panamá pueden acceder. Dayra Campos, Secretaria General de la Comisión Nacional contra la Trata de Personas, resaltó el trabajo de los inspectores laborales en la detección temprana de casos de trata de personas y explotación laboral.

Se estará realizando una segunda sesión de capacitación dirigida a los inspectores laborales del MITRADEL en fechas próximas, organizada en el marco del proyecto Promoviendo el Reclutamiento Ético en la Industria Hotelera y del Turismo.

Para más información comuníquese con el equipo de Comunicaciones de OIM en Panamá al correo iompanama@iom.int.