El 12 de marzo de 2024 se realizó un foro-seminario sobre Reclutamiento Ético: Nuevas Perspectivas en Responsabilidad Social y Desarrollo Sostenible en el Empleo con el apoyo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, la Asociación Nacional de Profesionales de Recursos Humanos (ANREH) y la Organización Internacional para las Migraciones.

Más de 100 representantes de instituciones estatales y el sector privado que participaron de manera presencial y virtual discurtieron casos de estudio e intercambiaron buenas prácticas, sirviendoles como guía en la creación de planes de acción concretos para implementar prácticas de reclutamiento ético y responsabilidad social.

Especialistas técnicas regionales de la OIM dieron un pantallazo sobre las motivaciones para las migraciones, los principales aportes y vulnerabilidades de la población trabajadora migrante y el papel clave del sector privado en la protección de las personas trabajadoras migrantes y como aliado estratégico para generar oportunidades de empleo, garantizando que se respeten sus Derechos Humanos.

Asimismo, explicaron los principios de Reclutamiento Ético enmarcados en las Recomendaciones de Montreal sobre la contratación y los estándares del Sistema Internacional de Integridad en el Reclutamiento (IRIS por sus siglas en inglés), una iniciativa global de múltiples partes interesadas que apoya a los gobiernos, la sociedad civil, el sector privado y los reclutadores para establecer la contratación ética como norma en la migración laboral transfronteriza.

Durante un foro moderado por Jeff Alejandro, Subdirector de Relaciones Públicas de ANREH, cuatro directivas de departamentos de Recursos Humanos en empresas multinacionales intercambiaron ideas sobre cómo la responsabilidad social empresarial (RSE) puede ser incorporada de manera efectiva en las políticas y prácticas de reclutamiento para promover un entorno laboral acogedor e inclusivo.

Además, Layda Mojica, Directora Nacional de Empleo encargada, analizó las regulaciones y requisitos de los nuevos permisos de trabajo establecidos en Panamá, así como las implicaciones y oportunidades que pueden ofrecer en términos de diversificación del talento y su contribución al desarrollo sostenible.

A través del Programa Regional sobre Migración, implementado por la OIM y financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración del Departamento de Estado de los Estados Unidos, se impulsan actividades que se centran en el reclutamiento ético y la RSE para fomentar la comprensión y adopción de prácticas que garantizan el desarrollo sostenible.

Desde el 2020, la OIM y la Dirección de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de la República de Panamá realizan acciones conjuntas con el fin de contribuir al fortalecimiento de acciones entre las múltiples partes interesadas para promover el reclutamiento ético y la protección de las personas trabajadoras, particularmente las personas migrantes.

Para más información, contactar al equipo de comunicaciones de OIM Panamá al correo iompanama@iom.int.