De acuerdo con el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de las Naciones Unidas, el crecimiento del número de personas migrantes internacionales ha sido constante durante las últimas dos décadas. Actualmente, las personas migrantes internacionales representan alrededor del 3,6%. de la población mundial. Casi dos tercios de ellas son personas trabajadoras migrantes, lo cual confirma la relevancia de la migración laboral en la actualidad.

Frente a esta situación, la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) diseñó el Sistema Internacional de Integridad en el Reclutamiento (IRIS por sus siglas en inglés) en conjunto con socios del sector gubernamental, privado y sociedad civil. Es un programa mundial de cumplimiento social diseñado para promover el reclutamiento internacional ético y establece un punto de referencia para el reclutamiento ético, además de un esquema voluntario de certificación para los reclutadores. IRIS, además, es una iniciativa que involucra a múltiples actores claves y fue creado para dar respuesta a la creciente demanda del sector privado y de los gobiernos en relación con los servicios de reclutamiento ético. 

Desde el 2020, sobre la base de la iniciativa global de IRIS y en el marco del proyecto Promoviendo el Reclutamiento Ético en la Industria Hotelera y del Turismo, la OIM y el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral de la República de Panamá realizan acciones conjuntas con la Dirección de Empleo con el fin de contribuir al fortalecimiento de acciones entre las múltiples partes interesadas para promover el reclutamiento ético y la protección de los trabajadores migrantes.

"La misión actual de los servicios públicos de empleo va más allá de ayudar a los buscadores de empleo a encontrar un trabajo y a las empresas a cubrir las vacantes. También implica alinear la oferta y la demanda de habilidades en el mercado de trabajo.", expresó Zaritma Simon, Directora de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

Con el objetivo de darle continuidad a estas acciones realizadas conjuntamente y promover las buenas prácticas, el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral y la OIM organizaron una sesión semipresencial sobre el reclutamiento y contratación ética, segura y responsable dirigida hacia representantes de las Agencias Privadas de Colocación registradas en Panamá, que fue realizada el miércoles, 12 de mayo de 2021. Participaron 46 representantes del sector privado y gubernamental en la actividad.

Se contó con la participación de Mattias Carlson, punto focal de la OIM del trabajo con el sector privado de la Secretaría de IRIS en Ginebra. María José Ordóñez, Jefa de la Oficina de Agencias de Colocación del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral, realizó una presentación sobre el marco legal vigente en materia de reclutamiento y contratación de recurso humano y se sostuvo un intercambio con los participantes.

Hoy por hoy, actividades como estas se han vuelto cada vez más importantes, considerando que la población trabajadora migrante es uno de los grupos más afectados por la pandemia de COVID-19 y la contracción de la economía a nivel global. Las estimaciones preliminares indican que la pandemia puede haber frenado el crecimiento de esta población en alrededor de dos millones a mediados de 2020, un 27% menos que el crecimiento esperado desde mediados de 2019. La movilidad y el reclutamiento ético de las personas trabajadoras migrantes constituyen un factor clave para la reactivación económica.

Gonzalo Medina, Oficial de Proyectos de OIM en Panamá, expresó que “debemos reconocer que la migración laboral es un factor central en la economía de los países y los trabajadores migrantes serán clave para la recuperación económica, siempre que las empresas realicen un reclutamiento y contratación que garantice los derechos humanos y laborales de todos los trabajadores. Este tipo de intercambios entre el sector gubernamental y el sector privado promueve una visión de la migración a partir de la integración, la inclusión y el desarrollo.”

Este evento se realizó gracias al acompañamiento del proyecto Promoviendo el Reclutamiento Ético en la Industria Hotelera y del Turismo, implementado por OIM y financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM) del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América.